Executive Search

Il feedback che spesso riceviamo dai nostri Clienti e i nostri Candidati è che siamo soliti andare oltre "l'extra mile". Questo accade perché nella nostra filosofia ogni Cliente per noi è unico, e quindi adattiamo un semplice metodo composto da quattro passaggi, in modo soddisfare il vostro brief:

Come prima cosa poi, amiamo creare un rapporto di partnership con voi, assicurandovi il nostro impegno a trovare il miglior candidato possibile.

Definizione dei Bisogni

Dal momento in cui contattate Open, i nostri Consulenti iniziano a lavorare al vostro fianco per comprendere le vostre esigenze, realizzando una dettagliata job description che fornirà una profonda comprensione dei bisogni del ruolo sia per noi sia a vantaggio dei potenziali candidati.

Executive Search

I grandi leader sono difficili da trovare, e noi guardiamo sempre oltre l'ovvio - talvolta anche in posti insoliti - scavando a fondo dall'inizio alla fine, non lasciando mai nessun luogo scoperto. È quindi possibile identificare in modo molto preciso candidature con un particolare skill set in determinate organizzazioni all'interno di uno specifico settore o industria.

Il successo di una ricerca è legato ad un puntuale e continuo lavoro di intelligence, aggiornato e di qualità, sul mercato e sulle persone che vi operano. In Open abbiamo un Team di Ricerca interno che si mantiene costantemente aggiornato sui trend correnti del mercato. Crediamo fortemente che il nostro network nazionale ed internazionale sia molto competitivo e questo, assieme al nostro Database di Candidati utilizzato come supporto, ci consente di arrivare velocemente ad una soluzione positiva della ricerca.

Assessment

Una volta identificati i potenziali candidati, siano in grado di fornire un servizio di assessment completo, che comprende interviste strutturate, test psicometrici e assessment centre disegnati su misura. Durante le interviste testiamo le conoscenze tecniche sia, soprattutto, il “fit” del candidato all'interno della vostra organizzazione.

Integrazione

Una volta effettuata la scelta lavoriamo assieme a voi ed al candidato presecelto per assicurarci una veloce ed efficace integrazione nella vostra organizzazione.

Noi di Open siamo orgogliosi della reputazione che ci siamo costruiti per l'eccellenza e la qualità del nostro lavoro. Per questo ci manteniamo costantemente aggiornati sulle tematiche più attuali di Management ed HR.

Crediamo fortemente nel 'comprendere facendo' e siamo orgogliosi che diversi membri del nostro team abbiano l'esperienza di business necessaria per essere efficaci nel loro ruolo.