Filosofia

Open è stata fondata nel 2005, e da allora siamo orgogliosi della reputazione che ci stiamo costruendo per l'eccellenza, la qualità ed il pensiero laterale che mettiamo nel nostro lavoro. Il nostro state of mind è di affermarci come l'essenziale nell'ambito dei processi di Headhunting e di Leadership della funzione Risorse Umane, facilitando la realizzazione degli individui nelle organizzazioni. Il nostro scopo è la risoluzione dei problemi dei nostri clienti e delle organizzazioni in cui operano lasciando una traccia significativa nella loro vita e nel loro sviluppo.

I nostri valori sono:

Open & Transparent

Crediamo in relazioni aperte, continuative e trasparenti con i nostri clienti e con i nostri candidati, permeate dalla fiducia tra le persone. Siamo autentici.

Fast & Effective 

Ci opponiamo al mordi e fuggi, ma crediamo nei risultati veloci ed efficaci.

Smart Execution

Ci adoperiamo in modo proattivo per la smart execution, con focus e disciplina operativa.

Ownership

I bisogni dei nostri clienti ci appartengono 24/7. Presenti a noi stessi. Leali. Consapevoli.

Creativity

Siamo creativi, il che significa per noi saper riconoscere ed applicare idee che possono avere origine sia all’interno che all’esterno della nostra organizzazione. 

Proud To Belong

Quando Marco M. Alemagna ha deciso di fondare una propria azienda, nel 2005, la sua visione è stata quella di create un nuovo industry standard nel mondo dell'headhunting, fornendo un servizio di executive search a livello di boutique letteralmente in ogni angolo del pianeta. Ecco perché siamo orgogliosi di essere parte dell' IRC Global Executive Search Partners dal 2011, il che ci permette di avere una presenza crescente in 80 città in più di 45 paesi.